Dla dorosłych

Ekstrawertyk, introwertyk czy ambiwertyk – kim jesteś?

Ekstrawertyk, introwertyk czy ambiwertyk – kim jesteś?

Ekstrawertyk, introwertyk czy ambiwertyk – to trzy typy osobowości. Ekstrawertyk często skupiony na zewnątrz, intro - do wewnątrz, a ambiwertyk? Ambiwertyk jest po środku, jest asertywny i potrafi przekonywać innych do swojego punktu widzenia, ale może mieć też problemy z podejmowaniem ważnych decyzji. Warto wspomnieć, że to urodzony sprzedawca. Sprawdź, czy posiadasz cechy ambiwertyka?

6 typów zawodowych osobowości wg Hollanda (+Test Hollanda)

6 typów zawodowych osobowości wg Hollanda (+Test Hollanda)

6 typów zawodowych osobowości wg Hollanda to darmowy test, który jest często wykorzystywany w doradztwie zawodowym. Czy Twój zawód współgra z Twoją osobowością? Wyraź się poprzez typy: realistyczny, badawczy, artystyczny, konwencjonalny, przedsiębiorczy lub społeczny.

5 sposobów rozwiązywania konfliktów

5 sposobów rozwiązywania konfliktów

Poznaj 5 sposobów rozwiązywania konfliktów tj. współpraca, kompromis, walka, unikanie oraz uleganie. Każdy ze stylów ma swoje zalety i wady, czym się charakteryzują? Warto zaznaczyć, że współpraca, kompromis i walka tworzą razem tzw. triadę skuteczności - najlepszy sposób rozwiązywania konfliktów.

Autentyczna autoprezentacja. Czy pamiętasz o najprostszych regułach?

Autentyczna autoprezentacja. Czy pamiętasz o najprostszych regułach?

Autentyczna autoprezentacja - jak się przedstawić, zaprezentować, by to co mówimy, jak się zachowujemy zostało prawidłowo i pozytywnie odebrane przez odbiorcę? Jak w autoprezentacji oddziaływają na siebie komunikacja niewerbalna, przekazywany tekst i kontekst wypowiedzi? Sprawdź, co trzeba uczynić, aby zyskać aprobatę już przy pierwszym spotkaniu.

Pozafinansowa motywacja pracowników - hit czy kit?

Pozafinansowa motywacja pracowników – hit czy kit?

Jak motywować swojego pracownika do bardziej wydajnej pracy? Może należy skupić się na należytym podejściu w uskrzydlaniu? Sprawdź, jak "działa" pozafinansowa motywacja pracowników i wykorzystaj ją w kierowaniu swoim zespołem.

Miękko o kompetencjach

Wykorzystujemy ciasteczka do spersonalizowania treści i reklam, aby oferować funkcje społecznościowe i analizować ruch w naszej witrynie.

Informacje o tym, jak korzystasz z naszej witryny, udostępniamy partnerom społecznościowym, reklamowym i analitycznym. Partnerzy mogą połączyć te informacje z innymi danymi otrzymanymi od Ciebie lub uzyskanymi podczas korzystania z ich usług.

Informacja o tym, w jaki sposób Google przetwarza dane, znajdują się tutaj.